ΟΛΑ ΣΤΗΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΤΟΥ ΚΕΦΑΛΑΙΟΥ ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑΣ!
ALPHA BANK: ΕΞΑΙΡΕΤΙΚΑ ΥΨΗΛΟΣ Ο ΚΑΤΩΤΑΤΟΣ ΜΙΣΘΟΣ!
Δόθηκαν στη δημοσιότητα τα στοιχεία του Σώματος Επιθεωρητών εργασίας (ΣΕΠΕ) για το 2011, που λίγο-πολύ επιβεβαιώνουν την πλήρη διάλυση των εργασιακών σχέσεων και δικαιωμάτων και το ζοφερό εργασιακό καθεστώς που διαμορφώνεται στη χώρα μας .
Τα στοιχεία είναι εφιαλτικά: Εκτόξευση των επιχειρησιακών συμβάσεων το τελευταίο δίμηνο (αμέσως μετά την ψήφιση του σχετικου νόμου 4024/2011, τον Οκτώβριο) με μειώσεις μισθών έως και 25 %. Οι συμβάσεις πλήρους απασχόλησης που άλλαξαν στη διάρκεια του 2011 είναι αυξημένες κατά 73,25% όσον αφορά τη μερική απασχόληση, 193,06% για την εκ περιτροπής απασχόληση, κατόπιν συμφωνίας με τους εργαζομένους και 631,89% για την εκ περιτροπής απασχόληση με μονομερή απόφαση του εργοδότη σε σχέση με τις αντίστοιχες του 2010!!!! Ταυτόχρονα, 1 στους τρείς περίπου εργαζομενους στις επιχειρήσεις που έλεγξε το ΣΕΠΕ, είναι ανασφάλιστος. Και ακολουθούν οι παραβιάσεις της εναπομείνασας -προς όφελος του εργαζόμενου – εργατικής νομοθεσίας: μη καταβολή αποδοχών (κυρίως σε εμπορικά καταστήματα) απολύσεις χωρίς καταβολή αποζημίωσης, οφειλές αποδοχών αδείας και επιδομάτων αδείας, μη χορήγηση αναλυτικών εκκαθαριστικών σημειωμάτων στους μισθωτούς κατά την εξόφληση των αποδοχών τους, εξαναγκασμό υπογραφής εξοφλητικών αποδείξεων και καταβολή μικρότερου ποσού, παραβίαση ωραρίου κλπ
Κι ενώ λοιπόν, από την εφαρμογή του μνημονίου και μέχρι σήμερα οι εργαζόμενοι – τόσο του δημόσιου όσο και του ιδιωτικού τομέα- βλέπουν τα δικαιώματά τους να ξηλώνονται καθημερινά σε όφελος της εργοδοσίας και του κεφαλαίου με πρόσχημα την κρίση και όχημα τον εργοδοτικό αυταρχισμό αλλά και τις κυβερνητικές-τροϊκανές νομοθετικές πρωτοβουλίες, κυβέρνηση-τρόικα και εργοδοσία έρχονται να μας μιλήσουν για «ανάγκη» περαιτέρω μείωσης του μισθών στον ιδιωτικό τομέα ώστε να αυξηθεί η ανταγωνιστικότητα! Και η δικομματική πλειοψηφία της διοίκησης της ΓΣΕΕ παραδομένη σπεύδει να νομιμοποιήσει έναν προσχηματικό «διάλογο» για την κατακρεούργηση ουσιαστικά του ό,τι έχει απομείνει όρθιο σε επίπεδο εργασιακού δικαιώματος.
ALPHA BANK: ΕΞΑΙΡΕΤΙΚΑ ΥΨΗΛΟΣ Ο ΚΑΤΩΤΑΤΟΣ ΜΙΣΘΟΣ!
Τραπεζίτες ενωμένοι ποτέ νικημένοι!
Πήρε θάρρος λοιπόν η ”συντεχνία” των τραπεζιτών από τον ανώτατο εκπρόσωπό της στην κυβέρνηση κ. Λουκά Παπαδήμο κι έσπευσε κι αυτή να επιτεθεί στους εργαζόμενους για τις κατώτατες απολαβές που αυτοί λαμβάνουν, προαναγγέλοντας, πέραν των άλλων, και το σπάσιμο των κλαδικων συμβάσεων των τραπεζοϋπαλλήλων !
Σε ανάλυσή της η ALPHA BANK επισημαίνει ότι η ύπαρξη νομοθετημένου κατώτατου μισθού αποτελεί σοβαρό εμπόδιο στην ομαλή λειτουργία της αγοράς εργασίας στην Ελλάδα και χαρακτηρίζει «αδιανόητη» τη στάση της πολιτείας να συνεχίζει να επιβάλει με νόμο τους κατώτατους μισθούς.
Η ALPHA BANK χαρακτηρίζει ως εξαιρετικά υψηλό το επίπεδο του κατώτατου μισθού που ισχύει για μια οικονομία σε κρίση, όπως η ελληνική και επισημαίνει ότι έχει χαθεί πλέον η σύνδεση μεταξύ του νομοθετικά προσδιορισμένου κατώτατου ημερομίσθιου και της πραγματικής αμοιβής στην αγορά….
ΑΝΑΛΥΤΙΚΑ ΤΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΤΟΥ ΣΕΠΕ:
ΣΤΑΔΙΑΚΗ ΕΠΙΚΡΑΤΗΣΗ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ
Η εφαρμογή των Επιχειρησιακών Σ.Σ.Ε., που υπογράφουν οι εργοδότες με επιχειρησιακά σωματεία ή ενώσεις εργαζομένων, σύμφωνα με το άρθρο 37 του ν. 4024/2011, εμφανίζεται να έχει μεγαλύτερη δυναμική, από τις Ειδικές Επιχειρησιακές Συμβάσεις που υπογράφονται με τα κλαδικά σωματεία. Μόνο κατά το δίμηνο Δεκεμβρίου του 2011 και Ιανουαρίου του 2012 συμφωνήθηκαν 52 επιχειρησιακές συμβάσεις εργασίας, οι οποίες αφορούσαν συνολικά 17.531 εργαζομένους. Αντίθετα στο δεκάμηνο του 2011, συμφωνήθηκαν 12 Ειδικές Επιχειρησιακές Συμβάσεις, οι οποίες αφορούσαν συνολικά 3.550 εργαζομένους. Με την εφαρμογή των επιχειρησιακών συμβάσεων, συμφωνήθηκαν μειώσεις αποδοχών που κυμαίνονταν από 5% έως 25%. Ο μεγαλύτερος αριθμός επιχειρησιακών συμβάσεων κατατέθηκε στην Αττική από 11 επιχειρήσεις που απασχολούν 14.457 εργαζόμενους. Επίσης 1.727 επιχειρήσεις που απασχολούν 11.085 εργαζομένους υπέβαλαν στις επιθεωρήσεις εργασίας πίνακα προσωπικού για μείωση αποδοχών για το διάστημα από 01-09-2011 έως 31-12-2011, κάνοντας χρήση του άρθρου 30 του Ν. 3996/2011.
ΜΕΙΩΣΗ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΠΛΗΡΟΥΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ: 60.000 ΘΕΣΕΙΣ ΠΛΗΡΟΥΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΜΕΤΑΤΡΑΠΗΚΑΝ ΣΕ ΜΕΡΙΚΗ ‘ Η ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ
Σύμφωνα με τα πρόσφατα στοιχεία του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας, το 2011 οι επιχειρήσεις οι οποίες προχώρησαν στη σύναψη νέων συμβάσεων οποιασδήποτε μορφής ήταν κατά 4,20% λιγότερες σε σχέση με το 2010. Επίσης, κατά το 2011 υπάρχει μείωση των συμβάσεων πλήρους απασχόλησης κατά 21,42%, ενώ αυξημένο κατά 1,99% είναι το ποσοστό των συμβάσεων μερικής απασχόλησης και κατά 12,56% της εκ περιτροπής απασχόλησης.
Οι συμβάσεις πλήρους απασχόλησης των προηγούμενων ετών που άλλαξαν στη διάρκεια του 2011 είναι αυξημένες κατά 73,25% όσον αφορά τη μερική απασχόληση, 193,06% για την εκ περιτροπής απασχόληση, κατόπιν συμφωνίας με τους εργαζομένους και 631,89% για την εκ περιτροπής απασχόληση με μονομερή απόφαση του εργοδότη σε σχέση με τις αντίστοιχες του 2010.
Εντυπωσιακή αύξηση εμφανίζει η μετατροπή ολοένα και περισσότερων υφιστάμενων συμβάσεων πλήρους απασχόλησης σε συμβάσεις μερικής ή εκ περιτροπής εργασίας.
Το 2010 μετατράπηκαν 26.253 συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης σε άλλες μορφές ευέλικτων συμβάσεων εργασίας. Ο αριθμός αυτός είναι κατά 54,6% αυξημένος σε σχέση με το 2009. Για το έτος 2011 έχουν μετατραπεί 58.962 συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης, είτε σε συμβάσεις μερικής είτε σε συμβάσεις εκ περιτροπής εργασίας.
Είναι επίσης χαρακτηριστικό ότι ενώ το 2009 οι συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης αντιπροσώπευαν το 79% των νέων συμβάσεων, το 2010 αντιπροσώπευαν το 66,9% και το έτος 2011 το 58,92%. Από την άλλη πλευρά, η αναλογία των συμβάσεων μερικής απασχόλησης στο σύνολο των νέων συμβάσεων αυξήθηκε από 16,7% το 2009 σε 26,1% το 2010 και σε 30,65% για το έτος 2011. Οι συμβάσεις εκ περιτροπής εργασίας αντιπροσώπευαν το 4,3% του συνόλου των νέων συμβάσεων το 2009, το 6,9% των νέων συμβάσεων εργασίας το 2010 και το 8,95% των νέων συμβάσεων εργασίας κατά το έτος 2011.
ΑΔΗΛΩΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑ: ΣΧΕΔΟΝ 1 ΣΤΟΥΣ ΤΡΕΙΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΑΝΑΣΦΑΛΙΣΤΟΣ !
Κατά το 2011, οι επιθεωρητές εργασίας διενήργησαν ελέγχους για αδήλωτη εργασία σε 20.246 επιχειρήσεις που αντιστοιχούν στο 2,5% περίπου των συνολικών επιχειρήσεων στη χώρα και επιβλήθηκαν πρόστιμα 11.409.500 ευρώ. Στις επιχειρήσεις που ελέγχθηκαν, εντοπίστηκαν 19.968 ανασφάλιστοι εργαζόμενοι σε συνολικό αριθμό 66.615.
Οι αλλοδαποί ανασφάλιστοι, αντιπροσωπεύουν το 39,49% σε σχέση με το συνολικό αριθμό των αλλοδαπών εργαζομένων και οι ημεδαποί ανασφάλιστοι 25,71% των ημεδαπών.
Οι πιο επιρρεπείς κλάδοι στην ανασφάλιστη εργασία είναι: επισιτιστικά επαγγέλματα (εστιατόρια-ταβέρνες, αίθουσες δεξιώσεων, μεζεδοπωλεία, καφετέριες μπαρ, κέντρα διασκέδασης), Βιοτεχνικά Πάρκα, Βιομηχανικές ζώνες, Κομμωτήρια, Πρατήρια Βενζίνης, Συνεργεία Αυτοκινήτων, Μεταφορικές Επιχειρήσεις, Καθαριότητα, Κατασκευές, Φιλοξενία, Υπηρεσίες ασφαλείας (Security).
Το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας, πραγματοποίησε το 2011 συνολικά 59.657 ελέγχους και επέβαλε πρόστιμα 14.865.461 ευρώ. Αντίστοιχα, οι περιφερειακές Υπηρεσίες Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία πραγματοποίησαν 28.149 ελέγχους και επέβαλαν 2171 κυρώσεις (775 μηνύσεις, 590 πρόστιμα συνολικού ύψους 1.704.111 ευρώ και 806 διακοπές εργασιών).
Στην ίδια περίοδο, διερευνήθηκαν οι αιτίες 5.204 εργατικών ατυχημάτων τα οποία αναγγέλθηκαν στο Σ.ΕΠ.Ε., εκ των οποίων τα 70 ήταν θανατηφόρα. Συγκριτικά, για το 2011 με την ίδια χρονική περίοδο του 2010 προκύπτει μείωση 9,1% των εργατικών ατυχημάτων και 25.50% των θανατηφόρων εργατικών ατυχημάτων.
Οι Περιφερειακές Υπηρεσίες Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων (π. Κοινωνικής Επιθεώρησης) σ’ όλη τη χώρα πραγματοποίησαν 30.970 ελέγχους και επέβαλαν 6.807 κυρώσεις (2030 μηνύσεις, 2.407 μηνυτήριες αναφορές και 3.812 πρόστιμα συνολικού ύψους 11.400.350 ευρώ). Στην ίδια περίοδο διενεργήθηκαν 20.948 εργατικές διαφορές, από τις οποίες επιλύθηκαν οι 9.861 και καταβλήθηκαν στους εργαζόμενους 19.806.284 ευρώ.
ΚΥΡΙΟΤΕΡΕΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ: ΜΗ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΑΠΟΔΟΧΩΝ, ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΑΝΕΥ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ
Οι κυριότερες παραβάσεις που εντοπίζουν οι Κοινωνικοί Επιθεωρητές αφορούν σε: μη καταβολή αποδοχών (κυρίως σε εμπορικά καταστήματα) απολύσεις χωρίς καταβολή αποζημίωσης, οφειλές αποδοχών αδείας και επιδομάτων αδείας, μη χορήγηση αναλυτικών εκκαθαριστικών σημειωμάτων στους μισθωτούς κατά την εξόφληση των αποδοχών τους, εξαναγκασμό υπογραφής εξοφλητικών αποδείξεων και καταβολή μικρότερου ποσού, παραβίαση ωραρίου (φαινόμενο που το συναντάμε πολύ συχνά στις τράπεζες επικαλούμενες δήθεν ταμειακό λάθος), απασχόληση σε ημέρα ανάπαυσης (REPO), μη ανάρτησή τους σε εμφανές σημείο στους χώρους εργασίας των πινάκων προσωπικού και των ωρών εργασίας, παράνομη υπερωριακή απασχόληση, μη χορήγηση εβδομαδιαίας και αναπληρωματικής ανάπαυσης όπως και μη χορήγηση της αδείας στους μισθωτούς ή μη τήρηση του βιβλίου αδειών.
Αποτελέσματα τέλος φαίνεται να αποδίδει ο συμφιλιωτικός χαρακτήρας του ΣΕΠΕ, καθώς, οι επιλυθείσες εργατικές διαφορές παρουσιάζουν φέτος αύξηση κατά 4,84% σε σχέση με πέρσι και κατά 0,80% σε σχέση με το 2009 και αύξηση 8,15% σε σχέση με το 2010, και 14,11% σε σχέση με το 2009, εμφανίζουν τα καταβληθέντα χρηματικά ποσά.
Ο Δημήτρης Στρατούλης μέλος της Πολιτικής Γραμματείας του ΣΥΝ και της Επιτροπής Εργατικής Πολιτικής του ΣΥΡΙΖΑ, προέβη στην παρακάτω δήλωση:
ΣΕΠΕ: πλήρης κατεδάφιση των μισθών και των εργασιακών σχέσεων το 2011
Τα εφιαλτικά στοιχεία του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας για το 2011 επιβεβαιώνουν ότι οι μνημονιακές πολιτικές της τρόικας και της κυβέρνησης και οι αντίστοιχες πρακτικές των επιχειρήσεων – μελών του ΣΕΒ έχουν οδηγήσει σε σφαγιασμό των μισθών, σε κατεδάφιση των εργασιακών σχέσεων και σε εκτόξευση της ελαστικής, ανασφάλιστης και μαύρης εργασίας σε ουράνια ύψη.
Με δεδομένη την ήδη ζοφερή κατάσταση των μισθών και των εργατικών σχέσεων, τα εκβιαστικά τελεσίγραφα της τρόικας, της μνημονιακής συγκυβέρνησης ΠΑΣΟΚ – ΝΔ – Ακροδεξιάς και του ΣΕΒ στους εργαζόμενους και τα συνδικάτα τους να δεχτούν περεταίρω υποβάθμιση των μισθών και των εργασιακών σχέσεων αποκτούν βάρβαρα και ανθρωποκτόνα χαρακτηριστικά.
Αυτό που χρειάζεται σήμερα, δεν είναι η συμμετοχή του εργατικού συνδικαλιστικού κινήματος σε στημένους και προσχηματικούς διαλόγους με τους εργοδοτικούς φορείς και την κυβέρνηση, αλλά η κλιμάκωση των κοινωνικών αγώνων με στόχους, όχι μόνο την υπεράσπιση και τη βελτίωση των μισθών και των εργασιακών σχέσεων, αλλά και την ανατροπή των μνημονιακών πολιτικών και της κυβέρνησης που δουλικά τις υπηρετεί και την ανάδειξη μια προοδευτικής – αριστερής κυβέρνησης που θα σώσει στο λαό από την πείνα και τη χώρα από την ολοκληρωτική καταστροφή.
Πηγή: Ισκρα
Αφήστε μια απάντηση