Οι απολαβές του διευθύνοντας συμβούλου μπορούν να φτάσουν έως 350.000 ευρώ χωρίς να συνυπολογίζονται αμοιβές για συμμετοχές σε συμβούλια και επιτροπές

Με ποσοστό άνω του 93% εγκρίθηκε από τη σημερινή έκτακτη γενική συνέλευση των μετόχων της ΔΕΗ «η πρόταση για τη νέα πολιτική αποδοχών», σύμφωνα με όσα ανακοίνωσε η Επιχείρηση, βάζοντας σφραγίδα στις γνωστές υπερ-αμοιβές, τα υψηλά bonus, αλλά και τα επιπλέον bonus «υπερεπίτευξης στόχων».

Υπενθυμίζεται ότι όπως αποκάλυψε η ΑΥΓΗ με τη «νέα πολιτική αποδοχών», εκτός από το bonus του +50% επί των ετήσιων μεικτών αποδοχών για διευθύνοντα σύμβουλο, αναπληρωτές διευθύνοντες συμβούλους και γενικούς διευθυντές και του +30% για διευθυντές ΒΟΚ (Βασικά Οργανικά Κλιμάκια), που εκτοξεύουν τις ετήσιες αποδοχές έως 300.000 και 156.000 ευρώ, αντίστοιχα, προβλέπεται και δυνατότητα προσαύξησης επί του ποσού του πρώτου bonus έως και κατά 50%, σε περίπτωση υπερεπίτευξης των τεθέντων στόχων

Συγκεκριμένα οι απολαβές του διευθύνοντας συμβούλου μπορούν να φτάσουν έως 350.000 ευρώ ετησίως (περίπου 29.166 ευρώ μηνιαίως για 12 μήνες) – χωρίς να συνυπολογίζονται αμοιβές για συμμετοχές σε συμβούλια και επιτροπές, υπερπολυτελή αυτοκίνητα, προγράμματα ιδιωτικής ασφάλισης κ.λπ.

Αξίζει να σημειωθεί ότι η διοίκηση της ΔΕΗ με συνοπτικές διαδικασίες εξασφάλισε και τη δωρεάν διάθεση μετοχών της επιχείρησης για τα στελέχη της ΔΕΗ και της ΔΕΗ Ανανεώσιμες.

Παράλληλα, στην ανακοίνωση της Επιχείρησης αναφέρεται ότι «στη συνέλευση που συνεδρίασε σήμερα σημειώθηκε απαρτία 76,07% και τα θέματα αλλαγών του καταστατικού και μελών ΔΣ εγκρίθηκαν από το 99,999%. Για τη νέα πολιτική αποδοχών της ΔΕΗ, ψήφισαν υπέρ 164.671.763 (93,312%), κατά 10.852.805 (6,150%) και απείχαν από την ψηφοφορία 950.124 (0,538%).

Ακόμη από την έκτακτη γενική συνέλευση των μετόχων εγκρίθηκαν «με ποσοστό άνω του 99% οι αλλαγές στο καταστατικό και η νέα πολιτική για τον ορισμό μελών του Διοικητικού Συμβουλίου».

Πηγή: “Αυγή“