Σύμφωνα με δημοσιεύματα το Public απέλυσε παραμονές Χριστουγέννων αρκετούς από τους εργαζόμενους με μακρά προϋπηρεσία. Με αφορμή αυτό θα κάνω μερικές παρατηρήσεις.
1) Το να απολυθεί κάποιος είναι κακό όποτε κι αν γίνει. Αν απολυθεί πχ σε 15 μέρες αντί για σήμερα θα είναι οκ; Όχι βέβαια θα είναι άνεργος και άφραγκος.
2) Κάποια νεοφιλελέ ανθρωποφάγα σκουλήκια δικαιολογούν τις απολύσεις λέγοντας πως «στο μαγαζί του ο άλλος κάνει ό,τι θέλει».
Εδώ θα απαντήσουμε πως ακριβώς επειδή τα αφεντικά κάνουν ό,τι γουστάρουν χρειάζονται αγώνες και οργάνωση των εργαζομένων, για να μην κάνουν όλα όσα θέλουν να κάνουν.
Γιατί κάποιοι δε θέλουν εργαζόμενους, αλλά σκλάβους. Οι αυθαιρεσίες είναι αμέτρητες, κι η κατάσταση χειροτερεύει μέρα με τη μέρα.
Οι δολοφονίες που βαφτίζονται «εργατικά ατυχήματα» είναι το σύμπτωμα. Αιτία είναι η πολιτική που επαναφέρει τη δουλεία.
Θυμίζουμε πως ισχύει πλέον το 13ωρο. Οι εργοδότες μπορούν με υπογραφή Μητσοτάκη να απολύσουν όσους θέλουν χωρίς καν να βρουν δικαιολογία.
Οι μισθοί συρρικνώνονται από τη μαύρη αγορά.
Βλέπουμε πως καταργούνται εργασιακά δικαιώματα που για θεσμοθετηθούν έγιναν αιματηροί αγώνες.
Γι’ αυτό χρειάζεται συσπείρωση των εργαζομένων και ταξική πάλη.
Μην ξεχνάμε επίσης πως αυτές τις «γιορτές» εκτός από τους εργαζόμενους που τους βγαίνει το λάδι, δε γιορτάζουν οι άστεγοι, όσοι πετιούνται στο δρόμο από τις τράπεζες, οι άνεργοι, οι φτωχοί, δηλαδή η συντριπτική πλειοψηφία.
Οπότε, άσχετα με το πότε απολύεται εργαζόμενος, είμαστε μαζί του.
0 Comments