Απόφαση Γενικής Συνέλευσης Συλλόγου Διοικητικού Προσωπικού  της 5/12/2013

Συνεχίζουμε το δίκαιο αγώνα μας ενάντια στις απολύσεις, τη διαθεσιμότητα και τη θέση συναδέλφων σε αργία, με τους ίδιους όρους (περιφρούρηση, απεργιακά μπλόκα, κ.α.), όπως κάνουμε εδώ και 13 εβδομάδες.

Η Γενική Συνέλευση ενημερώθηκε για τα νέα στοιχεία της πρότασης του ΥΠΑΙΘ.

–  Συνεχίζουμε το διάλογο με το υπουργείο με στόχο την επιστροφή όλων των συναδέλφων στις θέσεις τους.

–   Θεωρούμε ότι ο απεργιακός μας αγώνας είναι ο μόνος που εξασφαλίζει τη συνέχιση του διαλόγου και που μπορεί να διασφαλίσει εγγυήσεις για την εφαρμογή της όποιας πρότασης. Καμιά πρόταση δεν μπορεί να εκληφθεί ως δεδομένη εάν δε δεσμευτούν δημόσια οι υπουργοί Παιδείας και ΥΔΜΗΔ.

–  Δηλώνουμε ότι οι εργαζόμενοι είναι έτοιμοι να επιστρέψουν στη δουλειά τους άμεσα εάν ανασταλεί η ΚΥΑ.

–  Σε διαφορετική περίπτωση, καλούμε την κυβέρνηση να αναλάβει την ευθύνη για τη λειτουργία των Ιδρυμάτων την επόμενη μέρα. Δεν είναι οι απολυμένοι εκείνοι που οφείλουν να αναλάβουν το κόστος για τις κυβερνητικές επιλογές που οδηγούν σε διαθεσιμότητα και αργία 571 εργαζόμενους του Ιδρύματος.

–  Δηλώνουμε ότι οι διαθέσιμοι συνάδελφοι δεν μπορούν να επιστρέψουν στις θέσεις τους για όσο θα παραμένουν διαθέσιμοι. Η επιστροφή τους υπ’ αυτές τις συνθήκες ακυρώνει τη δυνατότητα προσφυγής τους σε νομικό επίπεδο.

–  Αποφασίζουμε να προσβάλλουμε την ΚΥΑ της ατομικής απογραφής, την πρόσκληση για την πλατφόρμα και τη λίστα με τις διαθεσιμότητες.

–  Δε δεχόμαστε την επιβολή διδάκτρων στους φοιτητές του Ιδρύματος προκειμένου να καλυφθούν οι δικοί μας μισθοί.

–  Δεν μπορούμε να δεχθούμε οποιαδήποτε πρόταση του υπουργείου μπορεί να οδηγεί σε απόλυση εργαζομένων άλλων κλάδων των Ιδρυμάτων.

–  Απαιτούμε, μετά τη λήξη της απεργίας, οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου των συναδέλφων συμβασιούχων που έληξαν κατά τη διάρκεια της απεργίας να ανανεωθούν χωρίς χρονικά κενά μεταξύ τους και με τους ίδιους ακριβώς όρους, όπως ακριβώς θα γινόταν εάν δεν υπήρχαν απεργιακές κινητοποιήσεις.

–   Να καταβληθούν οι μισθοί όλων των συμβασιούχων ορισμένου χρόνου για το διάστημα Οκτωβρίου – Νοεμβρίου, με τις απεργιακές περικοπές όπου αυτές υπάρχουν, όπως ακριβώς γίνεται και με τους υπόλοιπους κλάδους που εργάζονται στο χώρο του Πανεπιστημίου (ΔΕΠ, ΕΤΕΠ, ΕΔΙΠ, Διοικητικοί Μόνιμοι και Αορίστου χρόνου). Όπου υπάρχουν περικοπές λόγω απεργίας να υπάρχει επίσημη γραπτή δικαιολόγηση (στο παρουσιολόγιο, στην αιτιολόγηση της τροποποίησης ή της παράτασης της σύμβασης κτλ.) ότι γίνονται για λόγους απεργιακών κινητοποιήσεων ώστε να εξασφαλιστεί η απαραίτητη συνδικαλιστική κάλυψη και το δικαίωμα τους στην απεργία.

–  Θεωρούμε απαράδεκτη τη δίωξη του Πρύτανη του Ιδρύματος. Η κίνηση αυτή, συνεχίζοντας τον αντιδημοκρατικό κατήφορο της κυβέρνησης, τορπιλίζει τη διαδικασία του διαλόγου. Αγωνιζόμαστε ενάντια στο θεσμικό «αποκεφαλισμό» του Ιδρύματος. Απαιτούμε την ανάκληση της δίωξης του. Απαιτούμε οι όποιες δημόσιες αναφορές στον Πρύτανη να δείχνουν το στοιχειώδη σεβασμό που αρμόζει στο αξίωμά τους.

–  Τονίζουμε ότι η ώρα για την επίλυση του ζητήματος είναι τώρα. Οποιαδήποτε κίνηση αυταρχισμού και αδιαλλαξίας από την πλευρά του υπουργείου οδηγεί σε αδιέξοδο. Η λειτουργία του Ιδρύματος με μείον 571 εργαζόμενους είναι αδύνατη και ενέχει κίνδυνο για τους φοιτητές του δεδομένης της κατάργησης του κλάδου φύλαξης και διαθεσιμότητας των τεχνικών ασφάλειας εγκαταστάσεων.

Προκηρύσσουμε δύο 24ωρες απεργίες:

·  Την Παρασκευή 6/12/2013 με αίτημα την αναστολή των ΚΥΑ και των πράξεων που απορρέουν από αυτή

·  Την Δευτέρα 9/12/2013 με αίτημα την ανάκληση των διαπιστωτικών πράξεων που απορρέουν από την εφαρμογή των ΚΥΑ και αφορούν την κατάργηση κλάδων και τις διαθεσιμότητες και εισηγούμεθα στην ΟΔΠΤΕ να προκηρύξει απεργία για τις ίδιες ημερομηνίες με τα ίδια αιτήματα.

Ο υπουργός αδυνατεί να δώσει λύση στο αδιέξοδο. Ο διάλογος που επικαλείται είναι προσχηματικός.

Την Παρασκευή 6/12/2013 ζητάμε συνάντηση με τον Πρύτανη για συζήτηση επί του θέματος. Επεξεργαζόμαστε όλα τα σημεία της πρότασης του υπουργείου.

Συμμετέχουμε στη σύσκεψη της ΟΔΠΤΕ με αντιπροσωπείες των Ιδρυμάτων.

Καταλήγουμε σε συγκεκριμένες προτάσεις τις οποίες καταθέτουμε στο υπουργείο σε επόμενη συνάντηση της 12μελούς επιτροπής μαζί του ή της ΟΔΠΤΕ με αντιπροσωπεία των Ιδρυμάτων, όπως αυτή έγινε την Τετάρτη, 4/12.

Βασικές θέσεις μας είναι:

   –  η αναστολή των ΚΥΑ και η ανάκληση των διαπιστωτικών πράξεων που απορρέουν από αυτές, για κατάργηση κλάδων και διαθεσιμότητες

    –  η κατάργηση της πλατφόρμας αυτό-απογραφής

    –  η άρση όλων των πειθαρχικών διώξεων

Η αντιπροσώπευση του Συλλόγου μας για θέματα Οργανισμού και Κανονισμού του Ιδρύματος είναι τριμελής και εκλέγεται από τη Γ.Σ. Κάθε άλλος εκπρόσωπος παύεται σήμερα.

Συνεχίζουμε το συντονισμό με όλους τους αγωνιζόμενους κλάδους.

Επόμενη Γ.Σ Δευτέρα 9/12/2013 και ώρα 10:00, εκτός εάν οι εξελίξεις επιτάσσουν αυτή να πραγματοποιηθεί νωρίτερα, για να αποφασίσουμε επί των αποτελεσμάτων του διαλόγου.

·   Το κεντρικό κτίριο του Πανεπιστημίου και τα Προπύλαια συνεχίζουν να είναι στη διάθεση του αγώνα μας αποτελώντας ένα αγωνιστικό φόρουμ όλης της Πανεπιστημιακής Κοινότητας, των συνδικάτων και της κοινωνίας για την υπεράσπιση της δημόσιας Ανώτατης Εκπαίδευσης, του Δημόσιου αγαθού της παιδείας και της εργασίας. Στόχος μας παραμένει η ήττα της πολιτικής των απολύσεων και της διάλυσης του Πανεπιστημίου.

·    Η Δ/νση Διοικητικού παραμένει κλειστή και ο χώρος περιφρουρείται συνεχώς προκειμένου να μην εκδοθούν οι ατομικές διαπιστωτικές πράξεις. Επιμέρους αιτήματα συναδέλφων επιλύονται σε συνεργασία με το προσωπικό της.

·    Ορίζεται προσωπικό ασφαλείας σύμφωνα με το υπάρχον νομικό πλαίσιο (Ν.1264/82 όπως τροποποιήθηκε με τον 1915/90 και λαμβάνοντας υπόψη το άρθρο 51 του Ν.1892/90 περί «Επαναοριοθέτησης του Δημόσιου Τομέα») αποκλειστικά ως εξής:

–    Ένας συνάδελφος από το Τμήμα Πρωτοκόλλου για την διευθέτηση των αιτήσεων συνταξιοδότησης του διοικητικού προσωπικού που εκκρεμούν στο Πρωτόκολλο.

–    Τρεις συνάδελφοι αποκλειστικά για τη μισθοδοσία του προσωπικού του Πανεπιστημίου που δεν απεργεί (ΔΕΠ, ΕΙΔΙΠ, ΕΤΕΠ, κλπ) και για την καταβολή των δεδουλευμένων στο προσωπικό της καθαριότητας

–    Έως τρεις συνάδελφοι από τον ΕΛΚΕ για τη μισθοδοσία των συμβασιούχων συναδέλφων.

–    Τρεις συνάδελφοι αποκλειστικά για τη φύλαξη των κτηρίων της Ιατρικής, Οδοντιατρικής και της ΣΘΕ επειδή σε αυτά υπάρχουν ευαίσθητα υλικά.

–    Ένας συνάδελφος για τον έλεγχο των κρίσιμων εγκαταστάσεων στην τηλεδιοίκηση ΣΘΕ.

–    Ένας συνάδελφος για τον έλεγχο ευαίσθητων εγκαταστάσεων στο Κ. ΛΕΙ. ΔΙ.

·    Γίνεται δεκτό το αίτημα λειτουργίας του πάνω (Α) και του κάτω (Β) Παιδικού Σταθμού για την εξυπηρέτηση των συναδέλφων

·    Καλούμε τους Συλλόγους όλων των φορέων της ακαδημαϊκής κοινότητας (μέλη ΔΕΠ, ΕΕΔΙΠ, ΕΤΕΠ, διοικητικών υπαλλήλων των λοιπών ΑΕΙ και ΑΤΕΙ) να αποφασίσουν κι αυτοί απεργιακές κινητοποιήσεις την ίδια περίοδο.

Επισημαίνουμε ότι το Πανεπιστήμιο παραμένει κλειστό με αποκλειστική ευθύνη του Υπουργού Παιδείας και της Κυβέρνησης, καθώς η λειτουργία του είναι αδύνατη με την εφαρμοζόμενη ΚΥΑ. Για το λόγο αυτό, βασικό αίτημα του Συλλόγου του Διοικητικού Προσωπικού είναι η απόσυρση της ΚΥΑ.

Το Προεδρείο της Γενικής Συνέλευσης

Σ. Μπόλης        Β. Βαλσαμάκης*          Ι. Χαμόδρακας                 Β. Πεντογάλου

* Ο Συνάδελφος Β. Βαλσαμάκης αποχώρησε από τη συνέλευση και από το Προεδρείο κατά τη διαδικασία της ψηφοφορίας